Personalreferent (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit

Für unsere HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit 

Ihre Aufgaben:
  • Organisation des Bewerbermanagements einschl. Sichtung und Kommunikation mit den Fachbereichen
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Maßnahmen
  • Unterstützung der Fachbereiche in HR Fragestellungen
  • Bearbeitung von administrativen Prozessen und Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt inkl. der Zeugnis- und Vertragserstellung
  • Betreuung der Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss
  • Mitarbeit im operativen HR Bereich und HR Projekten (u.a. Digitalisierung der HR-Prozesse)
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal, gerne auch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im HR Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Spaß am Umgang mit MenschenEine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausbildereignungsprüfung ist von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket, gerne auch Erfahrung mit dem Personalabrechnungssystemen DATEV
Unser Angebot:

Ein dynamisches und sehr spannendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitsprachemöglichkeiten. Es erwartet Sie ein kollegiales Miteinander in einem engagierten Team.

Zusätzlich bieten wir die Unterstützung einer Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und selbstverständlich eine leistungsgerechte Bezahlung sowie interessante Sozialleistungen.

Zurück

Sie haben Fragen?

Melden Sie sich gern bei mir!

Renate Baerwald
Renate Baerwald

Personalleitung 

Fax:
+49 421 5239-48199

Passen wir zueinander?

Bewerbungs­verfahren

Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung per E-Mail. Fassen Sie gern alle Dokumente in einem PDF zusammen. Bitte fügen Sie relevante Zeugnisse als Anlage bei. Papierbewerbungen berücksichtigen wir nicht mehr und senden sie auch nicht zurück.

Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen möchten wie Ihre Persönlichkeit und Sie als Mensch kennenlernen:

  • Was macht Sie aus? 
  • Warum interessieren Sie sich für diese Stelle/Ausbildung bei uns und was haben Sie bisher gemacht? 

Wir freuen uns auf Sie!